Тема: Работа По Совместительству
Ситуация следующая.
Я работал 2 года по совместительству в одной IT компании (без трудовой книжки).
Ежемесячно мне выплачивался оклад (пол ставки, т.к не каждый день) на личную банковскую карту+ серая з.п. выдавалась на руки. Был составлен, как положено, трудовой договор в 2-х экземплярах и сумма ежемесячного оклада.
Последние 8 месяцев начальник отдела предложил некоторым сотрудникам (в том числе и мне) перейти на "сдельную" оплату. Переход осуществлялся "на словах", т.е. никаких бумаг не подписывалось. Далее, в ходе проделанной работы, выплачивали тот же оклад (сумму) на карточку + "сдельные" по табелю (опять же, заверенный подписью начальника и работника). С начала 2009 года проект приостановили, т.е. работа шла в том же темпе, но ездить можно было и играть в игры. Смысл посещать компанию отсутствовал (не предоставляли работу) и я никуда не ездил. Тем не менее, регулярно спрашивал "как там, работа не появилась?"...
В этом месяце (спустя полгода) позвонили с отдела кадров и сообщили, что мол на моё место берут другого человека, для которого эта работа будет являтся основной (руководствуясь статьёй 288 ТК). При этом предлагалось мне написать по собственному желанию, на что я дал отказ. Надо было подписать уведомление "о прекращении трудового договора по совместительству" и "обходной лист".
Подписав уведомление, стал собирать подпись по обходному листу. Материальные ценности - в норме, а вот с бухгалтерией проблемы...Задолжность перед фирмой на 1тыс. $. Т.е. то, что начислялось на карту (продолжалось , как при хорошей жизни) у них отмечалось и обратно не возвращалось. Мои же действия были - просто снимать каждый месяц деньги в личное пользование. Приходить и отдавать эти деньги, а также подписывать дальше обходной лист я не собираюсь.
Теперь вопросы по существу, которые меня волнуют:
1. Стоит ли отдавать перечисленные на карту деньги, и если да то на каком основании их с меня потребуют?
2. Будут ли проблемы с увольнением, если этот обходной лист так и будет лежать мёртвым грузом, когда уже получено уведомление о сокращении за 2 недели?
Заранее спасибо.