Число счастливых обладателей автомобилей, будь то chevrolet lacetti, ford focus или opel astra, растет год от года. Соответственно, увеличивается спрос на услуги компаний, специализирующихся на ремонте и обслуживании транспортных средств. Как известно, он рождает предложение, поэтому на рынке постоянно появляются все новые и новые автосервисы.
В этой отрасли задействовано сегодня достаточно большое количество людей. Однако уровень и квалификация многих из них оставляет желать лучшего. В такой ситуации существуют определенные риски для владельцев автомастерских, связанные с повреждение дорогостоящих машин, переданных для ремонта. Здесь следует понимать, что ответственность перед клиентами за действия своих сотрудников всегда несет работодатель. Поэтому если кто-то из мастеров причинит ущерб ремонтируемой машине, возмещать его будет автосервис. Сможет ли тот в дальнейшем переложить понесенные им убытки на плечи нерадивого сотрудника, зависит от многих обстоятельств.
Во-первых, каждому руководителю организации, занимается ли она обслуживание шевроле авео или специализируется на ремонте отечественных «Лад», следует знать, что отношения между сотрудниками и работодателем отличаются от тех, которые возникают в предпринимательской сфере.
В то же время следует учитывать, что, в соответствии со ст. 239 ТК РФ, работник не может быть привлечен к материальной ответственности, даже при наличии ущерба, если тот возник в результате нормального хозяйственного риска. Например, мастер не смог вовремя починить автомобиль из-за отсутствия на складе запчастей. Даже если в результате этого сервис выплатил клиенту неустойку, переложить ее возмещение на работника не получится, ведь он сделала все возможное для исполнения им своих обязательств. Задержка же была вызвана причинами, от него независящими.
Организации, специализирующееся на обслуживании транспортных средств, будь то шевроле каптива или опель астра, должны также знать, что, по общему правилу, их сотрудники несут ограниченную материальную ответственность. То есть взыскать с них больше одного среднего месячного заработка в любом случае не получится.
Из этого правила, правда, имеются свои исключения. Работодатель вправе требовать полное возмещение в случае, если имеет место недостача вверенных сотруднику ценностей, умышленное причинение вреда, а также если автомобиль был поврежден работником мастерсокой в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
|
|
